工作职责：
根据公司规章制度和战略发展需要，协助上级实施人力资源计划，执行人力资源日常事务工作，以完成人力资源目标规划，实现人力资源最优配置提供保障。
任职资格：
1) 22—28周岁，男女不限，身体素质良好；
2) 本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
3) 人力资源管理知识、劳动合同法知识、社保公积金知识；
4）相关工作经验1年以上，劳动法律、法规，人力资源管理师（三级以上）。
个人收益：
1) 具有竞争力的薪酬水平。
2) 完善的个人福利，含七险一金、带薪年休假、舒适员工宿舍、免费工作餐、免费交通车、过节费、劳保用品等。
3) 良好的学习培训体系和个人职业发展平台。
联系电话：申先生 028-85689888-258