1、具有大学专科以上学历，管理类相关专业；
2、具备2年以上人事行政部经理相关职位工作经验；
3、具有组织协调、统筹计划、灵活应变、领导管理等能力；
4、具有独挡一面工作能力、雷厉风行工作风格和个人综合素质高；

工作概述：1.、全面统筹规划公司的人力资源战略，为公司所有员工进行职业生涯规划设计，并进行日常激励与维护建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算，拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理.。
2.人事总务各项工作的安排规划管理(如宿舍管理/饭堂管理/保安队管理/清洁工管理/消防安全监督/非生产用物品采购)/全厂日常事务调查与处理/参与6S的持续改进//制定本部门的工作目标.保险与工伤事故处理/各类管理规章制度的制定及完善维护/公司车队配调配。
3.包食宿，八小时，六天制，工作地点:总部福清