作为陶瓷行业的上游，行业本身的关注度、工作环境，尤其是从业人员的专业素养等成为行业发展的限制因素。而在企业的发展过程中，无论规模的大小，技术是其必不可少的条件，乃至许多创业人自身就是本行业的资深技术人士。成熟的市场竞争必然更加激烈，技术或将成为能否进入行业的门槛。
技术为主的企业成长中，随着规模的扩大，管理体系逐渐完备，从业人员的专业技能与管理能力将会不断提升。其忠诚度得以保证，实际操作能力得到证明，最终形成以此为核心的企业研发团队。企业完整的培训机制设立，以实践为基础的内部人才也将会持续涌现形成后备。
行业具有的开放性与包容性，使得各类技术人才的引进成为可能。在当下的背景下，加快产品创新，与高校合已逐渐成成为大多数陶瓷原料企业的选择，教学与产研结合，理论与实践相互论证。企业内部人员理论知识的贮备增加，高校学生更接地气。对企业的进一步了解，对专业知识兴趣的加深，让行业逐渐成为众多年轻人就业的首要选择。
它山之石可以攻玉，跨行业夸领域技术的人员的进入，交流碰撞产生智慧火花，亦未尝不会取得惊人效果，喷墨技术就是最好的例子。与国际先进企业的合作，学其先进技术，最终化为我用是一条道路。上下游之间战略联盟的成立，使得市场与研发的结合愈发紧密，企业在技术的研发和引进上亦将更具方向性。
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