为进一步规范和加强劳动用工管理，构建和谐稳定的劳动关系，今年以来，河南省新密市以专项检查为突破口，突出重点，狠抓实效，对全市范围内各类用人单位开展劳动用工检查，查处违法行为，维护了广大劳动者合法权益。
一是开展拖欠农民工工资专项检查。对该市建筑、耐火材料、采矿业、造纸等重点行业开展专项检查，调查处理拖欠工资案件43起，涉及农民工883人，追讨拖欠的工资206万元。
二是开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查。规范用人单位招用工行为，依法打击“黑劳工”、“黑中介”， 严惩扰乱人力资源市场秩序的违法用工行为。查处违法招用工行为13处，清理非法职介2家。
三是开展农民工工资支付日常监管专项检查。对该市各类用人单位统一纳入日常管理，每月督查用人单位工资发放情况，对连续两个月未及时发放工资的2家单位，纳入重点监察范围。
四是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。督促用人单位完善劳动用工制度，依法与劳动者签订劳动合同和缴纳社会保险费，查处各类违法违规问题65处，下达责令整改通知书11份，补签劳动合同770份，支付拖欠的工资75742元，追发劳动者押金3950元。
五是开展非法使用童工专项检查。针对暑期用工特点，重拳打击非法使用童工，清理就业环境，对6家使用童工的用人单位联合公安部门，依法进行打击。
六是开展执行最低工资标准专项检查。结合省最低工资标准的调整，检查用人单位工资发放情况，督促工资按标准发放。对工资发放低于最低工资标准的7家民办学校和10余家企业，责令予以补发。
凡本网注明来源：中国窑炉网的所有文字、图片和音视频稿件，版权均为中国窑炉网所有，任何媒体文章来源于中国窑炉网、网站或个人在转载使用时必须注明来源"中国窑炉网"。
