上半年，我国钢铁业持续承压运行，企业之间走势出现明显分化，一批企业转型升级步伐加快，提质增效力度加大。据中国钢铁工业协会最新发布的数据显示，钢材综合价格指数从去年底的83.09点跌至今年6月末的66.69点，持续突破有指数记录以来的低点，高达19.7%的降幅也超过了去年全年16.2%的降幅。与此同时，粗钢产量、消费量双双下降。
由于面临需求下降和供应过剩矛盾交织的严峻局面，钢铁业运行难度加大。今年1至5月份，中钢协会员钢铁企业实现销售收入1.3万亿元，同比下降16.9%；盈亏相抵后实现利润总额为5.28亿元，而主营业务亏损164.81亿元，增亏103.61亿元。
种种困难致使当前钢铁企业的经营状况出现明显分化：东部沿海、沿江企业的效益要好于内陆及西部地区的企业，在当前进口铁矿石价格处于低位的情况下，东部沿海沿江的企业优势更加明显。与此同时，钢企之间效益分化加剧，一部分企业面对困难局面仍取得了较好的经济效益，也有一部分企业资金短缺、经营出现严重困难，少数企业生存难以为继，面临出局的危险。
一个值得关注的现象是，效益越好的企业提质增效力度越大，效益越差的企业提质增效力度越小。仅炼钢生铁制造成本一项，企业间的差距每吨就高达500元至900元；效益好的企业吨钢盈利超过200元，效益差的企业吨钢亏损超过1000元；在劳动生产率方面，部分企业年人均产钢量在1000吨左右，年人均钢材销售收入高达三四百万元，而有些企业年人均产钢量不足200吨，年人均钢材销售收入只有四五十万元。
一批企业转变思路、苦练内功、创新突围，形成了值得全行业学习的好做法、好经验。比如，有的钢企品牌及质量优势明显，单品售价可以高于其他企业2000多元；有的钢企经过长期的改革创新、转型发展，取得较好效益；有的钢企持续降本增效，取得了全生产要素效益最大化。
当前钢铁业正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期。一方面，要持续化解产能严重过剩矛盾，在稳定行业基本面的同时，抓住企业分化的契机促优化，充分发挥市场配置资源的决定性作用，实现优胜劣汰、推进兼并重组。政府方面也需有所为有所不为，切实营造公平的竞争环境。另一方面，要加快升级，实现创新驱动。要坚定信心、锐意进取，努力形成若干具有一流产品、一流技术、一流环境和一流管理的世界一流企业，千方百计拓展市场空间，提高发展的质量与效益，实现由大到强转变。
