随着社会的快速发展，以及政府和社会管理的不断创新，并结合当前以及今后一段时期的发展行情来看,
钢铁企业要高度关注以下六类风险,这也是法律事务的重点工作。
一是社会责任风险。他说,由于历史和现实的原因,很多企业承担着社会服务和生活保障功能,有的供气供暖必须保障,有的企业应该得到的社会化服务还留在企业承担,有的企业时常被民事纠纷和法律纠纷困扰。
建材企业的产品质量、事故、工伤等常常要企业承担经济和民事责任。城镇化的推进,很多钢铁企业在区位上由城市边缘地带逐渐成为副中心地带,企业与社区逐渐相互交织,诉求和纠纷增多,这些对钢铁企业平安运行和运行质量提出了更高的要求。
二是环保责任风险。钢铁行业是高能耗、高排放行业,随着环境污染的恶化趋势与环境事故的频繁发生,环境保护已经成为最受社会关注的公共事务之一。目前,对环境保护法的修改草案已经过全国人大常委会三审,并向全社会征求意见,国家会充分利用各种经济手段,把隐形的环境成本显性化,把外部的环境成本内部化,国家已颁布大气污染防治计划,水和土壤污染防治计划也在制订。钢铁企业既是工业产值的贡献大户,又是能源消耗和排放的大户,环保的法律成本和经济成本日益上升。
三是劳动用工风险。新修改的《劳动合同法》已于2013年7月1日起生效,今年3月1日《实施细则》开始实施。钢铁行业既是资本密集型、技术密集型,也是劳动密集型行业,要高度关注企业在劳务用工、员工职业安全健康等方面的合规运营风险以及作为用工主体的连带责任风险。
四是重要子企业相关产业发展中的风险。相对于公司总部而言,子公司在法定代表人的法律风险意识、自身法律风险防范机制、法律风险防范保障措施等方面都相对薄弱,但所面临的法律风险却同样存在。多元产业的法治建设也要加强。
五是公共关系风险。在网络环境和信息化条件下,企业如果发生突发性事件,通过信息的放大效应,可以实现瞬间全球通,企业愈大,给企业带来的负面影响和形象损害可能也就愈大,尤其是境外纠纷。而大多数企业往往缺乏这方面的应对机制和化解能力。
六是当前的经营风险和改革风险。当前,行业处于困难时期,相当一部分企业面临经营风险,企业改革又势在必行,这二者涉及很多复杂而重大的问题,其中法律风险防控比以往更多更重要。
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